Star InactiveStar InactiveStar InactiveStar InactiveStar Inactive
 

Voi putea valorifica la pensie perioada lucrată în Spania în mod legal?


Da. La data întrunirii condiţiilor de pensionare, lucrătorul român care a desfăşurat activitate lucrativă pe teritoriul Spaniei va beneficia de totalizarea perioadelor de asigurare realizate în România şi Spania, în vederea stabilirii drepturilor de pensie.

Ce trebuie să fac în acest sens?


Pentru a putea valorifica la pensie perioada lucrată în Spania trebuie să fi cotizat la sistemul de securitate socială spaniol.
La data pensionării trebuie să completaţi formularele specifice pentru dosarul de pensie cu menţionarea ţărilor şi
perioadelor în care aţi lucrat şi cotizat la sistemul de securitate socială.
De asemenea, puteţi solicita la Trezoreria Securităţii
Sociale din provincia spaniolă în care aţi lucrat, un document, „vida laboral”, care certifică perioadele de cotizare.


Care este instituţia competentă din România căreia trebuie să mă adresez?


În România, instituţia competentă cu administrarea şi gestionarea sistemului public de pensii şi alte drepturi de asigurări sociale este Casa Naţională de Pensii şi Alte Drepturi de Asigurări Sociale (www.cnpas.org).


Ce trebuie să fac pentru a obţine o pensie de la statul spaniol?


Pentru a obţine o pensie de la statul spaniol trebuie să cotizaţi timp de 15 ani la sistemul de securitate socială spaniol, din care cel puţin 2 ani trebuie să fie cuprinşi în 15 ani care preced data deschiderii drepturilor.
Pentru pensia completă sau în procent întreg, perioada de contribuţie trebuie să fie de 35 de ani.

Care este vârsta legală de pensionare în Spania?


Vârsta legală de pensionare este:
• pentru pensia normală: 65 de ani
• pentru pensia anticipată: 60, 61 sau 65 de ani în anumite condiţii.
Vârsta legală de pensionare se poate reduce pentru
persoanele care şi-au desfăşurat activitatea în condiţii speciale de muncă, în mediu toxic.

Cum se stabileşte cuantumul pensiei de bătrâneţe în Spania?


Cuantumul pensiei de bătrâneţe este determinat pe baza contribuţiilor, în funcţie de venituri şi numărul de ani de contribuţie.

 

Sursa:

 ghidul realizat de catre Ministerul Muncii, Familiei şi Egalităţii de Şanse Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă.